Atribuições:

– Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa.

– Responsável por administrar salários, descontos de benefícios, férias, folha de pagamento, admissão, rescisão.

– Recrutamento e seleção, realizar o processo de contratação.

– Desenvolver estratégias para melhorias dentro do setor.

– Avaliação de desempenho.

– Pesquisa de clima organizacional.

– Implementação de planos de carreira.

– Orientação aos colaboradores.

– Realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores.

– Auxilio direto ao gestor da área.