Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento);
Apuração dos arquivos da Sefip, Darfs, Dirf para envio à contabilidade para apuração dos impostos;
Envio das informações mensais ao ESocial;
Administração do ponto eletrônico (atestados, faltas, banco de horas, ajustes, etc);
Processo admissional;
Onboarding de novos colaboradores;
Administração de benefícios (VT, VA, assistência médica, convênios, seguro de vida, consignado – inclusões, exclusões e negociações com fornecedores);
Férias (controle de prazos, avisos de férias e recibos);
Rescisões;
Acompanhamento do PPRA/PCMSO/SST ESocial – Medicina do Trabalho;
Acompanhamento de contratos de experiência dos colaboradores, contratos de aprendizes e estagiários;
Ações de endomarketing, comunicação interna e datas comemorativas;
Planilhas de indicadores da área (através de planilhas em Excel);
Apoio ao recrutamento e seleção – divulgação de vagas;
Arquivo e documentação do setor;
Ponto focal para assistência aos colaboradores e gestores no esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de assuntos relacionados à gestão de pessoas.