Atribuições: Elaborar relatórios e apresentações, analisar, realizar a manutenção de informações de dados, realizar a atualização de organograma da empresa, realizar a busca de candidatos, dando suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas e treinamentos, realizar a elaboração de perfil, preenchimentos de relatórios, agendamento de entrevistas, controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente de RH.