• Apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento; • Levantar necessidades de capacitação junto ao time de RH; • Organizar a logística de eventos e ações de T&D - Foco grande em capacitações; • Realizar processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks); • Apoiar Lideranças na Gestão da Performance - avaliações de desempenho e indicadores da área; • Conduzir o onboarding e integração de novos colaboradores.