• Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais. • Realizar cálculos rescisórios, conferências e lançamentos para a folha de pagamento. • Atuar em homologações e no atendimento aos colaboradores durante o processo de desligamento. • Apoiar a elaboração e conferência de documentação trabalhista e fiscalizações. • Analisar e aplicar cláusulas de negociações coletivas. • Manter controles internos, indicadores do setor e relatórios em Excel. • Prestar suporte às demais rotinas de Administração de Pessoal (admissões, férias, ponto e benefícios).