Agile Coach Senior (Híbrido)

Sobre a vaga
 
Estamos em busca de um(a) Agile Coach para liderar o lançamento e acompanhar a evolução da maturidade das tribos em um grande cliente do setor da saúde, no contexto de uma transformação ágil. Essa pessoa será responsável por orientar times e líderesna adoção e evolução das práticas ágeis, garantindo entregas eficazes e alinhadas às necessidades estratégicas da empresa, sempre obedecendo o framework já estabelecido e adaptado ao cliente.
Se você possui experiência com metodologias ágeis, tem habilidades de facilitação, influência e liderança, e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você!
 
Responsabilidades e Atribuições
 
✅ Mapear times e fazer o lançamento de tribos, identificando papéis e responsabilidades dentro do contexto, e trazendo soluções para os desafios apresentados. 
✅ Facilitar reuniões e cerimônias ágeis, como plannings, reviews e retrospectivas, Reunião de resultados, planejamento trimestral, garantindo que sejam produtivas e focadas nos objetivos da equipe;
✅ Orientar e capacitar times e lideranças na implementação de práticas ágeis, fornecendo feedback contínuo e removendo impedimentos para garantir o sucesso dos projetos;
✅ Acompanhar e analisar métricas de desempenho e melhoria contínua, promovendo ajustes e otimizações nos processos das tribos;
✅ Garantir o alinhamento entre POs e demais áreas da empresa, facilitando a comunicação e a priorização das demandas estratégicas;
✅ Apoiar a gestão do backlog e das sprints, garantindo que os itens estejam bem definidos, priorizados e prontos para execução;
✅ Gerenciar conflitos e desafios organizacionais, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo;
✅ Apoiar a evolução da cultura ágil, promovendo treinamentos e mentorias para fortalecer o mindset ágil na empresa.
 
Experiência comprovada como Agile Coach ou em papéis similares em ambientes ágeis;
Conhecimento avançado em metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean e SAFe;
Habilidades excepcionais de comunicação, facilitação e resolução de conflitos;
Capacidade de motivar, influenciar e alinhar stakeholders para adoção de práticas ágeis;
Experiência com OKRs, métricas ágeis e frameworks de gestão de desempenho;
Certificações relevantes, como:
            •           Certified Scrum Master (CSM),
            •           Professional Scrum Master (PSM),
            •           Kanban system design (KSD)
            •           Kanban system Improvement (KSI)
            •           Kanban Maturity model (KMM) (desejável).
 
 
Diferenciais
 
⭐ Experiência com transformações ágeis em grandes empresas ou no setor da saúde;
⭐ Vivência em ambientes multitribo, escalabilidade e transformação digital;
⭐ Conhecimento em Business Agility, Lean Portfolio Management e Design Thinking;
⭐ Habilidade para estruturar e evoluir modelos de governança ágil.

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