ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIO

Responsabilidades

Analisar e descrever cargos, definindo atribuições, responsabilidades, requisitos e nível de complexidade.
Realizar pesquisas salariais, coletando e analisando dados de mercado.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração, incluindo estrutura salarial, benefícios e incentivos.
Aplicar metodologias de avaliação de cargos, como análise de fatores e pontos.
Elaborar planos de cargos e salários, incluindo tabelas salariais e faixas de progressão.

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência com análise de cargos e salários.
Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos.
Domínio de ferramentas de pesquisa salarial.
Excel avançado.

Habilidades

Comunicação.
Organização.
Análise crítica.
Trabalho em equipe.
Raciocínio lógico.

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