ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (DHO)

Graduação completa em com especialização. A função requer experiência em DHO (Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Desempenho, Clima, Competências, PDL/PDG/PDC/PDS). Mandatório conhecimento em software de gestão de aprendizagem. Domínio do pacote office e dashboards.

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