Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando as demandas operacionais e estratégicas às soluções de Gente & Gestão, garantindo a implementação eficaz dos processos de RH, desenvolvimento de lideranças e evolução contínua dos indicadores de pessoas, contribuindo para a performance sustentável do negócio. Atividades: Atuar como ponto focal de RH para as áreas atendidas, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios e prioridades.Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, garantindo alinhamento com a estratégia e cultura organizacional.Conduzir e executar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo qualidade, prazo e aderência ao perfil do negócio.Implementar e acompanhar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planos de ação e avaliação de efetividade.Apoiar e desdobrar processos de Carreira e Sucessão, incluindo ciclos de avaliação de desempenho, PDIs e movimentações internas.Atuar na gestão de Clima Organizacional e Engajamento, propondo e acompanhando planos de ação junto às lideranças.Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros), propondo ações corretivas e preventivas.Acompanhar indicadores das áreas clientes, correlacionando dados de pessoas com resultados de negócio.Garantir a correta aplicação de políticas, processos e práticas de Gente & Gestão.Apoiar lideranças em temas sensíveis, como feedback, gestão de conflitos, performance e desligamentos.Contribuir para a construção e fortalecimento da cultura organizacional no dia a dia das áreas.Atuar de forma integrada com as demais áreas de RH (DP, Remuneração, SSO, Comunicação, etc.). Ambiente: Somos a IBACEM, uma das referências na produção de uva e manga no Vale do São Francisco. E estamos vivendo um momento de transformação real: estruturando a área de Gente, fortalecendo cultura e colocando pessoas no centro da estratégia.Aqui, não tem RH de escritório distante da operação.
Tem campo, calor, movimento e gente de verdade. Benefícios: Convênio com FarmáciaEmpresa CidadãPlano OdontológicoSeguro de VidaVale TransportePlano de SaúdeMédico Clínico na EmpresaConvênios Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Recursos humanos - recrutamento e seleção - 2 anos Experiência desejada: Treinamento e áreas afins - 2 anos Experiência desejada: Gestão de talentos e carreiras - 2 anos Experiência desejada: Clima organizacional e cultura - 2 anos Experiência desejada: Desenvolvimento organizacional - 2 anos Observações sobre a remuneração: