Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados Realizar outras atividades relacionadas ao cargo