Responsabilidades ;

• 
  
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing multicanal (e.g., LinkedIn Recruiter, plataformas de nicho, bancos de dados internos) para identificar talentos qualificados.
  
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais aprofundadas, avaliando aderência aos requisitos da vaga e à cultura da BM Vagas Carvalho.
  
• Gerenciar o pipeline de candidatos de ponta a ponta utilizando o sistema ATS (Applicant Tracking System) da empresa, garantindo a atualização e integridade dos dados.
  
• Colaborar proativamente com os Hiring Managers para entender as necessidades específicas das áreas, definir perfis ideais e alinhar expectativas.
  
• Realizar mapeamento de mercado e benchmarking salarial para posições estratégicas, fornecendo insights para a tomada de decisão.
  

Requisitos ;

• 
  
• Proficiência no uso de ferramentas de sourcing avançadas (e.g., LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search) e plataformas de talentos.
  
• Conhecimento aprofundado e experiência prática com sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento.
  
• Capacidade demonstrada em conduzir entrevistas por competências e aplicar técnicas de avaliação de perfil.
  
• Familiaridade com metodologias de recrutamento ágil e estratégias de employer branding.
  
• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  

Habilidades ;

• 
  
• Sourcing Avançado (Boolean Search, X-Ray)
  
• LinkedIn Recruiter
  
• Gestão de ATS (Applicant Tracking System)
  
• Entrevista por Competências
  
• Mapeamento de Mercado
  
• Análise de Métricas de RH
  
• CRM de Recrutamento
  

Remuneração

Valor minimo de R$ 160,00 por vaga recrutada

Regime de Contratação - PJ

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