Gestor de Recursos Humanos

Responsabilidades

Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a recrutamento e seleção até o desligamento.
Desenvolver e implementar políticas e programas de RH.
Administrar os benefícios e remuneração dos colaboradores.
Gerenciar os processos de treinamento e desenvolvimento.
Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas. ;

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na área de RH.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
Domínio de ferramentas de gestão de RH.
Inglês intermediário. ;

Habilidades

Comunicação eficaz.
Liderança e gestão de pessoas.
Trabalho em equipe.
Proatividade e organização.
Resolução de problemas.

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