Tech Recruiter Sênior

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior apaixonado(a) por conectar talentos excepcionais a oportunidades transformadoras no universo da tecnologia. Você será responsável por liderar processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma estratégica junto aos times de tecnologia e produto para garantir a contratação dos melhores profissionais do mercado.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições técnicas (desenvolvedores, engenheiros de dados, DevOps, etc.);
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, entendendo as necessidades de cada área;
Criar e executar estratégias de sourcing e hunting em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;
Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo;
Conduzir entrevistas por competências e técnicas;
Apoiar na construção e melhoria contínua de processos, métricas e ferramentas de recrutamento;

Requisitos:

Experiência sólida em recrutamento técnico, especialmente em posições de tecnologia;
Conhecimento de metodologias de entrevista (ex: entrevista por competências, STAR, etc.);
Habilidade em sourcing ativo e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter;
Excelente comunicação e capacidade de negociação;
Perfil analítico e orientado a resultados;
Inglês intermediário ou avançado (desejável).

Diferenciais:

Experiência com ATS
Vivência em empresas de tecnologia ou startups;
Conhecimento básico em linguagens de programação ou estruturas de software. ; ;

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