Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
Realizar integração de novos funcionários.
Administrar benefícios e programas de incentivo.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.