Analista de Recursos Humanos Sr

Desenvolver, estruturar e implementar políticas e práticas de DHO alinhadas à cultura da organização, promovendo a evolução contínua dos colaboradores e fortalecendo os pilares de desempenho, clima e excelência operacional da Via Certa Distribuidora.

Formação Acadêmica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas.


Requisitos

Sólida experiência com DHO, incluindo políticas de T&D, avaliação de desempenho e estruturação de cargos e salários.
Vivência com desenho e implantação de políticas, procedimentos e programas de desenvolvimento.
Habilidade em análise de indicadores de RH e apoio à tomada de decisão estratégica.
Boa comunicação, organização e postura consultiva.
Capacidade de atuar de forma transversal com as lideranças e diferentes áreas da empresa.
Conhecimentos em suporte à implementação de sistemas de gestão como a ISO 9001.


Principais Responsabilidades

Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual.
Estruturar e manter atualizada a política de cargos, salários e trilhas de carreira.
Desenvolver e revisar políticas e procedimentos internos de RH.
Apoiar na implementação e sustentação da certificação ISO 9001.
Implementar e acompanhar indicadores de clima, engajamento e desempenho organizacional.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo a cultura da empresa.


Diferenciais

Conhecimento em metodologias de gestão por competências.
Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental.
Experiência com plataformas de T&D e gestão de desempenho.
Participação ativa em processos de certificação ISO.

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