Principais Responsabilidades:

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• Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registro e rescisões).
  
• Efetuar o lançamento e conferência de ponto eletrônico, horas extras, faltas, afastamentos e férias.
  
• Auxiliar na preparação e conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão e prazos.
  
• Prestar suporte a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
  

Requisitos:

• 
  
• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas).
  
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal.
  
• Disponibilidade de Horário.
  
• Diferencial: Ter atuado em Consultoria de RH.
  

Competências Comportamentais:

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• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Sigilo e ética profissional.
  
• Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.