Responsabilidades ;

• 
  
• Admissão e registro de colaboradores
  
• Controle de ponto (faltas, horas extras e atestados)
  
• Apoio no processamento da folha de pagamento
  
• Controle e administração de benefícios
  
• Cálculo e controle de férias
  
• Apoio em processos de rescisão
  
• Envio de informações ao eSocial
  
• Emissão de guias (FGTS, INSS e encargos)
  
• Atendimento e suporte aos colaboradores
  
• Realizar o controle e cálculo de benefícios
  
• Prestar suporte e atendimento aos colaboradores para dúvidas
  

Requisitos ;

• 
  
• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  
• Experiência comprovada (mínimo de 6 ano) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento e admissões/demissões.
  
• Proficiência no uso de sistemas de gestão de Departamento Pessoal (ex: TOTVS RM, Sienge, ADP, ou similar).
  
• Será considerado diferencial atuação prévia na área contábil.
  
  
• Benefícios
  
• Vale Transporte ;
  
• Alimentação na Empresa