Responsabilidades ;

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• Processar e conferir a folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e rescisão de contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
  
• Realizar o lançamento e a transmissão de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, e gerenciar declarações anuais como RAIS e DIRF.
  
• Efetuar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentação, registro em sistemas e acompanhamento dos desligamentos.
  
• Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, apontando inconsistências e realizando ajustes necessários.
  

Requisitos ;

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• Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  
• Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e eSocial.
  
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
  
• Proficiência na utilização de sistemas integrados de folha de pagamento (ERPs de RH como TOTVS RM, Sênior ou Alterdata).
  
• Domínio do Pacote Office avançado, especialmente Excel para análises e controles.
  

Habilidades ;

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• Capacidade analítica para interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária em diferentes cenários.
  
• Competência técnica na operação de softwares específicos de Departamento Pessoal e sistemas de ponto eletrônico.
  
• Rigor na organização de documentos