Analista de RH JR

Requisito: Ensino superior cursando ou completo

Atividades: Administração de Ponto e Benefícios ;


Monitorar e registrar as horas trabalhadas dos colaboradores, garantindo que o controle de ponto esteja atualizado e correto;
Administrar o sistema de ponto eletrônico ou manual, resolvendo possíveis dúvidas ou inconsistências.
Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa;
Realizar a inclusão, alteração e exclusão de benefícios no sistema, além de garantir que os colaboradores estejam informados sobre suas opções;
Apoiar na elaboração de relatórios relacionados ao controle de ponto e benefícios, ajudando na tomada de decisões da área de RH;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões de ponto e benefícios, oferecendo um atendimento amigável e eficiente.

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