ANALISTA DE RH

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas;
Experiência comprovada na função;
Vivência na condução de processos seletivos, desde a análise de currículos até a seleção final dos candidatos;
Domínio na realização de levantamento de necessidades de treinamento;
Habilidades na gestão dos benefícios, rota, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
Experiência no controle e monitoramento da adesão e utilização dos benefícios;
Expertise em admissão, rescisão e férias;
Pacote office completo. ;

Candidatar