ANALISTA DE RH

Responsabilidades

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
Realizar entrevistas e testes de candidatos.
Desenvolver e implementar políticas de RH.
Administrar o sistema de folha de pagamento.
Gerenciar o treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência de 1 ano e 3 anos em atividades de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio em softwares de gestão de RH.

Candidatar