ANALISTA DE RH SR

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: controle de ponto, processos de admissão, homologações sindicais e integração de novos colaboradores;
Conhecimento em recrutamento e seleção, além de atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Domínio do pacote office.

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