Analista de Requisitos (PO) - Presencial

Analista de Requisitos (PO) - Presencial

• Macapá
• Amapá
• Empregos



Conhecimento e habilidades necessárias para a posição:






• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) - conhecimento em frameworks ágeis para definir backlog, priorizar demandas e gerenciar o fluxo de trabalho.


• Gestão de Requisitos - habilidade para coleta, abstração e documentação detalhada dos requisitos do cliente.


• Ferramentas de Documentação e Gestão de Projetos - experiência com ferramentas como Jira, Confluence, Trello ou outras para documentação e backlog.


• Habilidade com Ferramentas de Diagramação e Modelagem - familiaridade com ferramentas como Lucidchart, Visio, ou UML para modelagem de processos e requisitos.


• Gerenciamento de Riscos e Qualidade - aptidão para identificar riscos no projeto e assegurar que os requisitos sejam atendidos com qualidade.






 




Conhecimentos desejáveis:






• Noções de UX/UI - entendimento básico de experiência do usuário e design de interface para colaborar na tradução dos requisitos em interfaces funcionais. 


• Conhecimento técnico em desenvolvimento de software - compreender os princípios básicos de desenvolvimento, linguagens e bancos de dados para comunicar-se bem com o time de desenvolvimento.






 




A empresa oferece:






• Vale alimentação Caju


• Incentivo ao esporte


• Plano de Saúde Amil


• Vale transporte










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.