ASSISTENTE DE RH

Responsabilidades ;

Processar folha de pagamento e encargos sociais.
Realizar recrutamento e seleção de candidatos.
Administrar benefícios e programas de qualidade de vida.
Controlar o registro de ponto eletrônico e absenteísmo.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.

Requisitos ;

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência em rotinas de departamento pessoal e RH.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do pacote Office, principalmente Excel.

Habilidades ;

Boa comunicação oral e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP).

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