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Gestor de B2B - Presencial (Londrina/PR)

Gestor de B2B - Presencial (Londrina/PR)

Postada: 31-03-2025
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  • Londrina
  • Paraná
  • Empregos

  • Somos uma empresa em constante crescimento, dedicada a oferecer soluções inovadoras e estratégicas em nosso segmento. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, valorizamos profissionais que buscam desafios, desenvolvimento contínuo e impacto real em suas áreas de atuação. Nosso time é composto por pessoas engajadas e motivadas, que trabalham juntas para impulsionar resultados e fortalecer nossa presença no mercado. Se você busca uma oportunidade para evoluir profissionalmente e contribuir com seu talento, essa vaga pode ser o próximo passo da sua carreira!


    O Gestor B2B será responsável por atender, treinar e acompanhar o desempenho dos franqueados, garantindo que eles sigam os padrões da franqueadora e atinjam bons resultados. Além disso, será responsável pelo desenvolvimento e implementação da educação corporativa, criando materiais e processos para capacitação contínua da rede de franquias.


    RESPONSABILIDADES



    • Atendimento aos franqueados: Dar suporte contínuo aos parceiros, garantindo alinhamento estratégico.

    • Treinamento e acompanhamento: Desenvolver e ministrar treinamentos para que os franqueados conheçam as melhores práticas do negócio.

    • Gestão de performance: Monitorar indicadores de desempenho, propor melhorias e auxiliar os franqueados a otimizarem suas operações.

    • Desenvolvimento da rede: Criar estratégias para fortalecer e expandir a rede de franquias.

    • Educação corporativa: Estruturar e implementar um programa de capacitação para os franqueados, garantindo padronização e eficiência no modelo de negócio.


    REQUISITOS



    • Formação ou experiência na área de Publicidade, Marketing, Administração ou áreas correlatas.

    • Habilidade para comunicar-se bem, treinar e engajar franqueados.

    • Conhecimento em gestão de performance e métricas de negócio.

    • Experiência com educação corporativa e desenvolvimento de treinamentos será um diferencial.

    • Perfil estratégico, analítico e didático, com capacidade de estruturar e implementar processos de capacitação.


     






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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