Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Mapear e analisar os processos relacionados à remuneração, identificando fluxos, interfaces, riscos e oportunidades de melhoria, com foco em padronização, eficiência operacional e aderência às políticas corporativas da empresa . Propor melhorias nos processos de remuneração e gestão de cargos, por meio da elaboração de planos de ação estruturados, definição de prazos, responsáveis e indicadores de acompanhamento, garantindo a implementação e revisão periódica dessas ações. Elaborar, revisar e atualizar procedimentos, normas internas e instruções de trabalho da área de Remuneração, assegurando alinhamento às diretrizes do centro corporativo, à legislação vigente e às práticas de mercado, bem como sua correta divulgação às áreas envolvidas. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !