Ensino médio completo, com curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Experiência comprovada na função; ;
Vivência no apoio em processos de recrutamento e seleção;
Expertise no suporte de benefícios (fretado, alimentação, plano de saúde, etc.);
Conhecimento das rotinas de administração de pessoal, como férias, afastamentos e demissões;
Conhecimento em ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).
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