Analista de RH - DP

Responsabilidades

Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento.
Manter registros de funcionários atualizados.
Aplicar leis trabalhistas e normas da empresa.
Prestar suporte aos funcionários em relação a questões de RH. ;

Requisitos

Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista.
Domínio do pacote Office. ;

Habilidades

Comunicação clara e eficaz.
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Domínio de softwares de RH (faturamento, folha de pagamento, etc.).

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