Coletar, verificar e organizar contratos, registros e documentos pessoais dos funcionários.
Digitalizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos.
Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários através de sistemas de ponto eletrônico.
Gerar relatórios de ponto para análise e processamento da folha de pagamento.
Calcular horas trabalhadas, deduções e benefícios para garantir que os funcionários sejam pagos corretamente.
Prestar suporte administrativo aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.