Supervisor Comercial

Responsabilidades: Coordenar a equipe de consultores da associação, garantindo o cumprimento de metas de captação de novos associados, o alinhamento estratégico das ações e a excelência no relacionamento com os associados. Atua promovendo o desenvolvimento da equipe, orientando e monitorando resultados para fortalecer a expansão da instituição.


Funções:

Supervisionar a equipe de consultores, assegurando o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos.
Apoiar na definição e implementação de estratégias de captação de novos associados.
Acompanhar a performance dos consultores, fornecendo feedbacks contínuos e apoio no desenvolvimento de habilidades.
Realizar reuniões periódicas para alinhamento de estratégias e avaliação de desempenho.
Monitorar os indicadores de desempenho da área e propor ações corretivas quando necessário.
Apoiar e orientar os consultores em negociações e tratativas com os associados.
Identificar oportunidades de expansão e fortalecimento da associação.
Representar a associação em eventos, parcerias e ações estratégicas.


Requisitos Mínimos:

Ensino médio completo.


Requisitos Desejados:

Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.


Habilidades:

Liderança e gestão de equipe
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Organização e visão estratégica
Proatividade e foco em resultados
Capacidade de análise crítica e tomada de decisão
Habilidade para motivar e desenvolver consultores


Conhecimentos:

Estratégias de captação e fidelização de associados
Planejamento comercial e monitoramento de metas
Análise de indicadores de desempenho
Técnicas de negociação e atendimento consultivo
Pacote Office e sistemas de gestão comercial


Experiência:

Mínimo de 6 meses de atuação na área de supervisão comercial

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