Responsabilidades e atribuições
Realizar processos seletivos para as posições de nível operacional e gerencial da rede de lojas. (Operador de Loja e Gestor de Loja);
Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;
Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);
Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;
Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.