ANALISTA DE RH / JURÍDICO

RESPONSABILIDADES

Controlar e analisar os indicadores e relatórios jurídicos e de subcontratados;
Acompanhar as auditorias e conciliação dos valores recolhidos de Depósito Recursal (Saldo RH X Saldo contabilidade);
Atender os colaboradores solucionando dúvidas afim de ajudar no entendimento interno do setor de RH;
Receber as iniciais de Processos Trabalhistas (RT);
Analisar e colher documentos para defesa, acompanhando o processo até seu encerramento;
Analisar contratos e dar parecer jurídico conforme demanda;
Controlar e participar de audiências como preposto Detroit;
Receber e analisar documentos de empresas subcontratadas, conforme procedimento interno;
Receber, controlar e informar status da documentação mensal das subcontratadas (documentos de folha, empregados, guias/pagamentos, etc..) conforme procedimento interno;
Analisar passivo trabalhista da Detroit juntamente com Jurídico contratado pela empresa;
Criar e controlar os crachás dos subcontratados.

REQUISITOS:

Formação Bacharel em Direito;
Experiência em Audiências Trabalhistas e análises de contratos.
OAB é um diferencial ;

Candidatar