Será responsável em atuar nos subsistemas de RH, prestando suporte às gerências da unidade e da área de RH;
Conduzir processos seletivos internos e externos, buscando candidatos adequados às necessidades da empresa;
Realizar integrações de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficaz ao ambiente organizacional;
Gerenciar o encaminhamento e acompanhamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função;
Promover treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores;
Monitorar e apoiar ações relacionadas ao clima organizacional;
Atuar como preposto em ações trabalhistas e demais atividades inerentes a função.