Atendimento aos líderes de contratos que estão trabalhando em campo;
Criação e controle da rota das visitas aos postos de trabalho dos supervisores de campo;
Atendimento aos fiscais do contrato;
Remanejo dos funcionários, quando necessário;
Controle de escalas dos funcionários;
Gestão de conflitos;
Elaboração e controle de planilhas;
Demais atividades pertinentes ao cargo.