• Apoio ao recrutamento e seleção: recebimento e triagem de currículos, entrevistas iniciais e encaminhamento para contratação. • Conferência e apoio ao escritório de contabilidade na execução de atividades administrativas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, conferência de folha de pagamento, ponto e documentos obrigatórios. • Controle documental completo de prestadores MEI, garantindo conformidade legal. • Suporte às demandas trabalhistas da empresa, com conferência e organização de documentação. • Gestão de EPIs: distribuição, controle de estoque, reposição e apoio nas compras. • Condução de integração operacional com foco em segurança para novos colaboradores. • Visitas diárias às todas as sedes: verificação do uso de EPIs, assinaturas de documentos, suporte a admissões/demissões e acompanhamento de novos funcionários. • Elaboração de relatórios e controles diversos relacionados a pessoal, EPIs e documentação.