Responsabilidades ;

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• Gerenciar o inventário da loja, incluindo recebimento, armazenamento e exposição de produtos, garantindo a organização e a correta precificação.
  
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas, lucratividade, quebra e despesas, implementando ações corretivas e preventivas.
  
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, treinando a equipe para oferecer uma experiência de compra satisfatória e resolver eventuais problemas.
  
• Elaborar e controlar escalas de trabalho, férias e folgas da equipe, assegurando a cobertura adequada em todos os turnos e a conformidade com a legislação trabalhista.
  
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento da equipe de loja.
  
• Implementar e fiscalizar o cumprimento das normas de segurança alimentar, higiene e limpeza da loja, conforme as regulamentações vigentes.
  
• Gerenciar o caixa da loja, incluindo abertura, fechamento, sangrias e conciliação financeira, garantindo a acuracidade e a segurança dos valores.
  

Requisitos ;

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• Desejável experiência de no mínimo de 3 anos em posição de liderança e gestão de equipes no segmento de varejo.
  
• Conhecimento avançado em operações de loja, incluindo gestão de estoque, controle de perdas, layout de loja e merchandising.
  
• Desejável experiência com sistemas de gestão de varejo (ERP, PDV) e pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e análises.
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e normas de segurança.
  
• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, com foco em resultados e excelência no atendimento.
  
• Será um diferencial: Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  

Habilidades ;

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• Gestão de Equipes
  
• Gestão de Estoque
  
• Análise de KPIs
  
• Operações de Varejo
  
• Excel Avançado
  
• Sistema ERP/PDV
  
• Legislação Trabalhista
  
• Segurança Alimentar
  
• Merchandising