COORDENADOR(A) DE RH

Sobre a contratante
Empresa do segmento imobilliário, atuação com clientes para compra, venda e locação de imóveis.

Responsabilidades

• 
  
• Liderar e integrar todos os processos de Gestão de Pessoas
  
• Coordenar recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios
  
• Estruturar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
  
• Implementar e acompanhar avaliação de desempenho e ações de clima organizacional
  
• Apoiar decisões estratégicas relacionadas a promoções, movimentações internas e retenção de talentos
  
• Garantir conformidade trabalhista e cumprimento de políticas internas
  
• Gerir o orçamento da área de RH
  
• Desenvolver ações de endomarketing em parceria com outras áreas
  
• Representar a empresa em demandas legais relacionadas ao RH
  
• Apoiar a construção de um modelo estratégico de Gestão de Pessoas alinhado ao negócio
  

Requisitos

• 
  
• Formação superior em Psicologia ou Administração
  
• Experiência na estruturação do setor de RH
  
• Domínio do pacote Office
  

Habilidades

• 
  
• Organização e capacidade de gestão de múltiplas prioridades.
  
• Comunicação clara, postura diplomática e relacionamento interpessoal maduro.
  
• Proatividade para antecipar demandas e resolver problemas com autonomia.
  
• Comprometimento com resultados e senso de urgência.
  

Local

Goiânia - GO