Gerente de Vendas

Gerente de Vendas

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Responsabilidades e atribuições:





Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura. Algumas das suas atividades são:






• Apoiar em reuniões periódicas de equipe;


• Apoiar no desenvolvimento de mídias;


• Apoiar na negociação de vendas com clientes;


• Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;


• Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;


• Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;


• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.






Requisitos e qualificações:






• Superior completo;


• Pacote office;


• Experiência como líder comercial;


• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;


• Habilidade para análises de mercado;


• Capacidade de influência;


• Disciplina;


• Organização.






Informações adicionais:






• Salário compatível com o mercado;


• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);


• Plano de saúde;


• Plano odontológico;


• Vale-transporte;


• Totalpass;


• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;


• E muito mais!






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.