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ANALISTA CREDITO IMOBILIARIO JUNIOR

ANALISTA CREDITO IMOBILIARIO JUNIOR

Postada: 29-04-2025
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  • Goiânia
  • GO
  • Empregos

  • Responsabilidades e atribuições:



    • Definir, atualizar e divulgar as diretrizes para análise de crédito;

    • Acompanhar a performance do sistema MRV Crédito;

    • Acompanhar o SLA documental e bancário do SAC;

    • Acompanhar e resolver dúvidas referentes ao SLA;

    • Auxiliar na elaboração de regras para melhorias do sistema MRV Crédito;

    • Apoiar a homologação de relatórios gerenciais;


    Requisitos e qualificações:



    • Formação superior completo;

    • Conhecimento Pacote Office;

    • Conhecimento de política de crédito imobiliário.


    O que você terá?


    • Salário compatível com o mercado;


    Alimentação: Benefício Alimentação Alelo - flexível;


    Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;


    Mobilidade: Vale-transporte;


    • Incentivo à atividade física: TotalPass;


    • Desconto com empresas parceiras: Allya;


    Modalidade: 100% Presencial;


    Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;


    Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;


    • E muito mais!


    Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/


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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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