COORDENADOR DE RH - GOIANA PE

;Responsabilidades: Apoiar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a gestão eficiente de talentos, desenvolvimento de colaboradores e cumprimento das normas trabalhistas.

Funções:

• Participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.


• Realizar entrevistas e aplicar testes de seleção.


• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.


• Acompanhar e administrar programas de avaliação de desempenho.


• Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.


• Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.


• Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores.


• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de RH.


• Coordenar programas de benefícios e remuneração.


• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.


• Realizar análises e relatórios de indicadores de RH.


• Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
  
  Conhecimentos:


• Conhecimento em práticas e legislação trabalhista.


• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP, folha de pagamento, etc.).


• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.


• Noções de desenvolvimento organizacional e avaliação de desempenho.
  
  Requisitos Desejados:


• Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  

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