* Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo férias, rescisões, folha de pagamento e demais processos relacionados * Manter atualizados os registros e documentos trabalhistas * Apoiar no controle de benefícios e obrigações legais da empresa * Utilizar sistema de gestão para execução das rotinas (Líder, em fase de migração para Superlógica)