Auxiliar nos processos de recrutamento, que incluem publicação de vagas de emprego, revisão de currículos e agendamento de entrevista com potenciais candidatos.
Auxiliar na auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão.
Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho
Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc.
Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados
Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outros possíveis áreas profissionais e afins no trabalho
Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo.