Conduzir processos seletivos: triagem, entrevistas e apoio à admissão; Manter relacionamento próximo com gestores, alinhando perfil das vagas e apoiando decisões de contratação; Realizar rotinas de Departamento Pessoal: controle e apuração de ponto, apoio na folha de pagamento e gestão de benefícios; Organizar e atualizar planilhas e controles internos.