ANALISTA DE RH

Responsabilidades

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a saída.
Realizar recrutamento e seleção de candidatos.
Administrar folha de pagamento e benefícios.
Manter registros de RH atualizados. ;

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em funções de RH.
Conhecimento das leis trabalhistas.
Domínio de softwares de RH.
Inglês avançado. ;

Habilidades

Comunicação eficaz.
Organização e planejamento.
Trabalho em equipe.
Proatividade e iniciativa.
Resolução de problemas.

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