# Principais Atividades: - Promover iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de líderes e práticas de recrutamento e seleção; - Responsável pelo monitoramento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) dos sindicatos aplicáveis (RS e SC), garantindo a correta aplicação dos reajustes salariais e demais obrigações legais dentro dos prazos estabelecidos; - Controlar ponto e monitorar jornadas de trabalho, banco de horas e ausências; - Gerir a interface com contabilidade para processos de admissão, demissão, férias, rescisão e folha de pagamento; - Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores; - Realizar e coordenar atividades de medicina do trabalho, incluindo exames e laudos; - Analisar e monitorar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; - Atuar na administração de questões ligadas ao ambiente de trabalho e demandas relacionadas a pessoas.