Atuação nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo:

Recrutamento e seleção (elaboração de cards de vagas, divulgação, manutenção de banco de currículos para vagas administrativas, operacionais, estágio e aprendizagem).
Agendamento de exames médicos (admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função).
Processos admissionais (cadastro em sistema, envio ao eSocial, emissão de documentos, crachás e integração de colaboradores).
Conferência de benefícios (VT, VR, VA) e acompanhamento do Quadro de Lotação (Sede e Unidades).
Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais, além de suporte aos colaboradores (e-mail, telefone, WhatsApp).
Cumprimento de normas de segurança, saúde, meio ambiente e políticas internas da empresa.
Trabalho realizado sob supervisão do Analista ou Direção, com foco em eficiência e conformidade legal.