Responsável por planejar, elaborar e ministrar treinamentos da área, desenvolver técnicas e aperfeiçoar conteúdos para ministrar treinamento; Elaborar e reportar indicadores de medição de resultados dos treinamentos, bem como realizar o acompanhamento para a melhoria contínua dos conteúdos e dos processos de treinamento, mapear a necessidade de treinamento junto as áreas, atuar nos processos de avaliação de desempenho, acompanhar e dar suporte no plano de desenvolvimento individual (PDI) dos colaboradores.