ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsabilidades

Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.
Processar folha de pagamento e calcular impostos relacionados.
Administrar benefícios e programas de RH.
Responder a perguntas de funcionários sobre políticas e procedimentos de RH. ;

Requisitos

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em departamento pessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
Domínio de softwares de gestão de Trabalhista. ;

Habilidades

Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação clara e eficaz.
Habilidades de relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.

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