Acompanhar e dar suporte as atividades da área de recursos humanos; Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, bem como triagem de currículos, entrevistas, aplicação e correção de teste psicológicos, controle e organização do processo seletivo em geral; Apoiar projetos de jornada do colaborador, atendimento de funcionários; Prestar suporte processo admissional e integração de novos funcionários.