ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL I

Responsabilidades:

• Realizar o controle e gestão de ponto eletrônico, analisando inconsistências e realizando os devidos ajustes;


• Auxiliar na gestão de benefícios, desde o cadastro até o acompanhamento de movimentações (inclusões, exclusões, alterações);


• Fazer o controle de documentação, garantindo que todos os documentos exigidos estejam devidamente atualizados e arquivados.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);


• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;


• Domínio do pacote Office (especialmente Excel);

Perfil Desejado:

• Organização e atenção aos detalhes;


• Boa comunicação e proatividade;


• Discrição e ética no trato de informações confidenciais;


• Capacidade de trabalho em equipe. ;

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